土木測量スタッフ
概要
| 職種 | 土木測量スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給320,000円～410,000円 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 勤務地 | 〒650-0024 兵庫県 神戸市中央区 海岸通4丁⽬3-7 |
| 応募資格 求める人材 | 必須：普通自動車免許（AT限定可） 測量士資格保有及び5年以上の測量経験及びマネジメント経験者高校卒業以上 |
DETAIL
求人情報 詳細
| 職種 | 土木測量スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 神戸市中央区で安定して長く働ける環境です。 年間休日120日と残業代全額支給でプライベートも充実。 最新技術を駆使した土木測量に挑戦できます。 【仕事内容】 公共事業や建設工事の現場において、土木測量の業務を担当します。 土地の測量・調査（建設前の計画に基づく作業） ドローンや3次元レーザー、人工衛星を活用した最新測量 測量データの記録、整理、解析作業 地図計測および地積調査業務 測量機器の日常管理とメンテナンス 測量士のサポート業務 従来の手法に加え、先端技術を取り入れることで作業の効率化を図っています。 これまでの測量経験を活かしながら、より専門的な技術を身につけられる環境です。 【この仕事の魅力】 年間休日が120日あり、残業代は別途全額支給します。 住宅手当や職務手当などの各種手当が充実しており、将来を見据えて安心して働けます。 ドローンや3次元レーザー測量機器といった最新技術を導入しています。 時代に合わせた新しい測量手法に触れられる点が大きな魅力です。 【このような方がご活躍しています】 ・測量士の資格をお持ちの方 ・5年以上の測量実務経験がある方 ・安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 ・仕事に対してやりがいを持ち、誠実に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給320,000円～410,000円 交通費支給：別途全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 |
| 待遇 | 研修制度あり 産休・育休取得実績あり 住宅手当あり 退職金あり 資格取得支援制度あり 社会保険制度あり 制服貸与 |
| 勤務地 | 〒650-0024 兵庫県 神戸市中央区 海岸通4丁⽬3-7 |
| 勤務地までの アクセス | みなと元町駅から徒歩2分 元町駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 １週間勤務日数：週5日以上 月平均残業時間：20時間 勤務可能な曜日：月 火 水 木 金 土 |
| 応募資格 求める人材 | 必須：普通自動車免許（AT限定可） 測量士資格保有及び5年以上の測量経験及びマネジメント経験者高校卒業以上 |
| 歓迎条件 | 経験者歓迎 友達と応募歓迎 |
| 職場の雰囲気 | 定着率抜群で、社員の多くが⻑く働いています。10年以上勤務しているベテラン技術者も多く、社員が安⼼感を持って働き続けられる、和気あいあいとした雰囲気が⾃慢です。 また、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを保って働けます。 |
| 特記事項 | 【休日・休暇】 ・週休二日制（土日／会社カレンダーによる） ※年に数回、土曜日の通常出勤日あり ・GW、お盆休み、年末年始 ・年間休日120日 【給与】 月給：320,000円～410,000円 ※経験・能力・保有資格等を考慮のうえ決定 【モデル年収例】 例１：460万円 ⼊社3年⽬ 【測量⼠補】資格有（⽉給31万+賞与90万） 例２：510万円 ⼊社5年⽬ 【測量⼠】資格有（⽉給34.7万+賞与97万） 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 残業代別途全額支給 住宅手当 職務手当 調整手当 資格取得支援制度 U・Iターン支援 継続雇用制度（再雇用） 【資格取得制度について】 ・対象者は勤続年数１年以上の者です。（会社が認めた場合は１年未満も可） ・会社が奨励する資格（測量⼠や測量⼠補など測量や調査業務に必要な資格） ・受験費は半額、試験会場までの交通費は上限5万円、講習費については上限2万円の支給となります。（社内規定に準ずる） 【奨学⾦返済⽀援制度あり】 【定年および継続雇⽤制度について】 ・定年制度︓有り 60歳 継続雇⽤制度（再雇⽤）︓有り 65歳 全従業員対象 【その他】 ・会社加⼊の保険によるケガ病気による通院等の補償があります |
| 募集人数 | 2名 |
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 扇コンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 土木工事業 |
| 本社所在地 | 〒650-0024 兵庫県 神戸市中央区 海岸通４丁⽬３－７ |
| 代表取締役 | 田村 貴志 |
| 企業HP | https://www.ougi.co.jp/ |
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