日本の医療介護を支えるキャリアパートナー募集！
概要
| 職種 | 日本の医療介護を支えるキャリアパートナー募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収3,600,000円～6,400,000円 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 勤務地 | 〒105-0011 東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 応募資格 求める人材 | "【歓迎要件】 ・to Cでの営業経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方"学歴不問 |
DETAIL
求人情報 詳細
| 職種 | 日本の医療介護を支えるキャリアパートナー募集！ |
|---|---|
| 仕事内容 | "キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 〈サービス例〉 サービス一覧：https://www.bm-sms.co.jp/service/career/ ナース人材バンク（看護師）、カイゴジョブエージェント（介護職）、ケア人材バンク（ケアマネジャー）、PTOT人材バンク（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、栄養士人材バンク（栄養士・管理栄養士）、保育士人材バンク（保育士）、ぎし人材バンク（放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士） 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどです（≒4～5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 〈参考情報〉 1.「事業内容（各事業すべて）」 https://www.bm-sms.co.jp/service/ 2.「私たちが目指しているもの」 https://www.bm-sms.co.jp/company/mission/ 3.「沿革」 https://www.bm-sms.co.jp/company/history/ 4.キャリアパートナーとして活躍している社員の声 https://mid-career.sms-c.co.jp/people/ 5.会社・事業紹介ムービー https://bit.ly/33wnrJt" |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収3,600,000円～6,400,000円 交通費支給：別途一部支給 |
| 昇給・賞与 | 賞与 年2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 |
| 待遇 | 社会保険制度あり 福利厚生充実 |
| 勤務地 | 〒105-0011 東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 応募資格 求める人材 | "【歓迎要件】 ・to Cでの営業経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方"学歴不問 |
| 歓迎条件 | 未経験者歓迎 |
| 職場の雰囲気 | ＜生産性＞ 当社では「生産性」を非常に大切にしており、ダラダラ長く働くことは志向しておりません。 そのため最終退社時間が設定されていたり、長期休暇をしっかり取得するなど、メリハリを付けた働き方を志向しています。 ＜長期就業支援制度＞ 産休・育休といったライフイベントに応じた制度を充実させています。特に育休からの復帰率も高く、長期で安心して働ける環境が整っています。 |
| 特記事項 | 社会保険完備 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 |
| 募集人数 | 5名 |
COMPANY
掲載企業情報
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 事業内容 | 人材サービス業 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都 港区 芝公園 住友不動産芝公園タワー |
| 代表取締役 | 後藤 夏樹 |
| 企業HP | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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