【ATS】採用管理システム（ツール）厳選20を徹底比較！
応募者管理や求人サイト作成などの採用業務を大幅に軽減してくれる採用管理システム。最近では採用管理システムに注目が集まっているので、利用を検討している企業もあるでしょう。しかし採用管理システムは複数種類があって、どれが良いのかわかりづらいです。そこでおすすめの採用管理システムを20サービス紹介します。
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「採用管理システムおすすめ20選」
おすすめの採用管理システムについて20サービス、特徴や料金などもあわせて紹介していきます。
「ジョブスイートキャリア」
ジョブスイートキャリアの特徴は以下の通りです。
| 特徴 | ・中途採用の実務に特化 ・1998年から個人情報の漏洩なし ・1,000社以上の導入実績 ・契約継続率95％以上 |
| 料金 | 月額50,000円 |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | 株式会社ステラス |
ジョブスイートキャリアは中途採用に特化した採用管理システムです。機能や安全性などに力を入れています。その扱いやすさから多くの企業に使われています。
また、ジョブスイートキャリアの管理システムは、簡単に使えるのも特徴です。初期設定はもちろん、基本操作も簡単に行えます。使いやすさにこだわっているので、初めて採用管理システムを使う方もすぐに慣れるでしょう。
「HRMOS採用」
HRMOS採用の特徴はこちらです。
| 特徴 | ・キャリトレやビズリーチなどの大手転職サイトと連携 ・採用に関するデータをグラフで見える化 ・2017年度にグッドデザイン賞を受賞したおしゃれな管理画面 ・採用サイトへの画像や動画の挿入に対応 |
| 料金 | 利用状況によって異なる |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
HRMOS採用は転職サイトとして有名なビズリーチが運営するサービスです。自社製品であるビズリーチやキャリトレと連携できるので、新卒や中途採用など幅広い採用活動に使えます。
その他にも、HRMOS採用は応募者数や面接実施数などをグラフ化できるところも優秀です。さまざまな情報がグラフで表示されるので、情報が整理されます。結果的に効率的な採用活動につながるでしょう。
「HERPHIRE」
HERPHIREの特徴をご紹介します。
| 特徴 | ・スクラム採用を採用 ・使い勝手の良い管理画面 ・採用管理の機能を網羅 ・他のサービスからデータ移行が可能 |
| 料金 | 利用状況によって異なる |
| 無料プラン | あり |
| 運営会社 | 株式会社HERP |
HERPHIREは現場社員を巻き込んで採用活動を行う、スクラム採用を搭載しています。採用担当者の負担を減らしながら、より業務にマッチした社員を見極められるのが魅力です。
さらに、HERPHIREには採用管理に必要な以下の機能が搭載されています。
- 求人票の作成・公開
- エージェント管理
- 面接スケジュール管理
これらのシステムを1つのサービスで利用できるのもHERPHIREの特徴です。
「採用一括かんりくん」
採用一括かんりくんには以下の特徴があります。
| 特徴 | ・LINEを通じて求職者とコミュニケーションを図れる ・採用活動の分析機能付き ・求職者が企業に求める情報を可視化 |
| 料金 | 月額20,000円から 初期費用は一律100,000円 |
| 無料プラン | あり |
| 運営会社 | HRクラウド株式会社 |
採用一括かんりくんは採用活動の精度を上げられるところが魅力です。求職者が企業に対して求めている情報をまとめたり、採用活動を分析してくれたりします。その結果を次回の採用結果に取り入れることで、より精度の高い採用活動ができるようになるでしょう。操作はボタン1つで行えるので、操作性にも優れています。
「ジョブカン採用管理」
ジョブカン採用管理の情報はこちらです。
| 特徴 | ・IndeedやGoogleしごと検索などと連携 ・導入実績100,000社以上 ・業界内でもトップクラスの安さ |
| 料金 | 月額8,500円から |
| 無料プラン | あり |
| 運営会社 | 株式会社 DONUTS |
ジョブカン採用管理は料金の安さが魅力のサービスです。応募者管理や選考管理などの基本的な部分は、他のサービスとそこまで変わりません。他のサービスに負けない内容で、月額8,500円から利用できます。ただ料金が安いプランは候補者登録人数が減るので、少数の人材を確保したい時におすすめです。
「OMROS」
OMROSの情報をまとめました。
| 特徴 | ・自社採用サイトの強化 ・採用サイトのデザインが300万通り ・プロによる求人記事作成を利用可能 |
| 料金 | 利用状況によって異なる |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | 株式会社Techuse |
OMROSは自社の採用サイトを強化できる採用管理システムです。既存のサイトに豊富な種類のデザインを組み込んだり、独自の求人記事を作成したりしてくれます。
さらにはindeedなどの求人サイトで、上位表示化することも可能です。記事作成では、人を引き付ける文章を書く能力が高いコピーライターが執筆してくれます。
<h3>「sonarATS」</h3>
sonarATSには以下の特徴があります。
| 特徴 | ・応募者との採用コミュニケーションがLINEで完結 ・連絡メールなどを自動で実行 ・800以上の企業が導入 |
| 料金 | 利用状況によって異なる |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | Thinkings株式会社 |
sonarATSは2020年にLINE公式アカウントと連携を開始しました。連携したことにより、会社説明会の予約や書類提出など、幅広い作業がLINEで完結します。応募者のLINEで送られたデータはグラフなどで可視化できるので、現在の状況を見失わずに済みます。
「i-web」
i-webの特徴はこちらです。
| 特徴 | ・新卒採用に特化 ・キャリア採用やインターン採用にも対応 ・大手就職情報サイトと連携 |
| 料金 | 利用状況によって異なる |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | 株式会社ヒューマネージ |
i-webは新卒向け採用管理システムの中でも優れた導入シェアを誇ります。新卒に強みがあるのは、連携しているサービスが関係しています。以下はi-webが連携しているサービスの一部です。
- 就職情報サイト：リクナビ
- 就職情報サイト：キャリタス就活
- 新卒オファー型就活サイト：OfferBox
このように新卒に強みを持つサービスばかりです。こういったサービスと提携しているから、新卒を求める多くの企業に導入されているのでしょう。
「HITO-Manager」
HITO-Managerの特徴をまとめると以下のようになります。
| 特徴 | ・アルバイト・パートの採用に特化 ・専任デザイナーによる採用ホームページ作成が利用可能 ・30以上の求人サイトと連携 |
| 料金 | 利用状況によって異なる |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
HITO-Managerはアルバイトの採用管理システムです。アルバイト探しをする際に人気のIndeedやGoogleしごと検索、求人ボックスなどのサイトに掲載できます。中でもIndeedとの連携は強力なので、Indeedをメインに利用したい方におすすめです。
「採用係長」
採用係長の特色は以下の通りです。
| 特徴 | ・コールセンターを完備するなど充実のカスタマーサービス ・カンタンWeb面接機能で誰でも簡単に面接可能 ・応募者データをCSVでダウンロード可能 |
| 料金 | 月額9,800円から |
| 無料プラン | あり |
| 運営会社 | 株式会社ネットオン |
「HRPRIME」
HRPRIMEは以下の特徴を持ったサービスです。
| 項目 | 詳細 |
| 特徴 | ・コミュニケーションツールとしてLINEを導入 ・LINEで集めた情報は一元管理 ・一部の自動返信機能にも対応 |
| 料金 | 月額40,000円から 初期費用は100,000円 |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | Micoworks株式会社 |
HRPRIMEは基本的にLINEで完結します。LINEで完結することにより、就職先を探す学生にとって使い勝手が良いです。若者にとって使い慣れたツールを使用することで、学生の心理的ハードルを下げることに成功しています。LINEで届いた情報は一元管理されるので、企業にとってもメリットは多いです。
「MOCHICA」
MOCHICAは以下の特色を持ったサービスです。
| 特徴 | ・LINEで応募者とのやり取りが完結 ・300社以上が導入 ・契約前でも管理画面の確認が可能 |
| 料金 | 月額25,000円から |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
MOCHICAはLINE連携採用管理システムの中でも、採用管理がしやすいサービスです。例えば事前に設定しておけば、自動で説明会や選考会の日程調整ができます。今まで日程調整に割いていた時間を大幅に削減することが可能です。
またダッシュボードでは、応募者の属性を示すグラフや表を作成してくれます。可視化されることで選考もスムーズに進むでしょう。MOCHICAでは本契約前でも画面をチェックできるので、ミスマッチを防ぎやすいのもポイントです。
「Re+workscloud」
Re+workscloudの特徴はこちらです。
| 特徴 | ・新卒向けの採用管理システム ・LINEで学生の情報を一元管理 ・LINEのリッチコンテンツ機能にも対応 |
| 料金 | 月額50,000円から |
| 無料プラン | あり |
| 運営会社 | 株式会社リアライブ |
Re+workscloudは新卒を対象にしたLINE連携採用管理システムです。LINEを導入することにより、学生にとって利用しやすい環境を整えられます。またRe+workscloudでは、LINEのリッチコンテンツに会社の画像や動画を載せることも可能で、応募者に対して視覚的に企業の魅力を発信できます。
「Hirehub」
Hirehubは以下の特徴を持ってます。
| 特徴 | ・採用ホームページの作成が簡単 ・作成した求人は大手求人検索サイトに掲載可能 ・応募者とのやり取りはメール |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
Hirehubはエン・ジャパン株式会社が提供する採用管理システムです。エン・ジャパンのサイト作成ツールである「engage」と連携できます。engageと連携することで、採用ホームページを作れるところがポイントです。
また作成したサイトはIndeedやGoogleしごと検索などに無料掲載できます。大手求人検索サイトに自社の求人が載ることで、より多くの求人を獲得できるでしょう。
「next≫」
next≫の情報は以下の通りです。
| 特徴 | ・求職者とのやり取りにLINEを利用 ・自動応答機能を搭載した独自の1to1トーク ・リネーム機能により応募者の名前が自動登録 |
| 料金 | 月額39,800円から 初期費用は100,000円 |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | 株式会社アローリンク |
next≫は自動応答機能とリネーム機能を利用できるLINE採用管理システムです。学生と企業のやり取り（1to1トーク）をあらかじめ設定した通りに自動で行ってくれます。応募者ごとに文字を打つ必要がないので、大幅に業務時間を削減できるでしょう。
またnext≫では、リネーム機能によって文章に応募者の名前が入ります。定型文でも応募者の名前が入ることで、自然と良い印象を持ってもらえるでしょう。
「HRアナリスト」
HRアナリストは以下の特色を持ったサービスです。
| 特徴 | ・論理的なアンケートによる応募者のパターン化 ・応募者別に適したアプローチの提案 ・機械学習能力により使うほどに自社のニーズを理解 |
| 料金 | 利用状況によって異なる |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
HRアナリストは採用成約率向上の実現が期待できるサービスです。高い分析理論が組み込まれたアンケートによって、応募者を8パターンに分類します。タイプ別に分析し、その人にあった採用方法や面接を駆使することで採用成約率を上げます。
さらにHRアナリストは、進化する採用管理システムです。データを蓄積すると、自社にとって必要な人材を把握できます。繰り返し使用することで、自社独自の採用ツールが完成するでしょう。
「リクオプ」
リクオプは以下の特色を持っています。
| 特徴 | ・アルバイト・パート向けの採用管理システム ・企業ごとのオリジナル採用サイトを作成可能 ・多言語翻訳サービスが搭載 |
| 料金 | 利用状況によって異なる |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | HRソリューションズ株式会社 |
リクオプは多言語の求人原稿を作れる採用管理システムです。近年では訪日外国人が増え、アルバイトやパートに外国人を雇う企業も増えてきています。そんな外国人の人材を求める企業ニーズを満たしたのがリクオプです。ちなみに、リクオプの翻訳機能は英語や中国語など7つの言語に対応しています。
「Catchbowl」
Catchbowlには以下の特徴があります。
| 特徴 | ・LINEでやり取りが可能 ・自動配信機能を搭載 ・アンケートから辞退理由の把握が可能 |
| 料金 | 月額50,000円 |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | 株式会社カケハシ スカイソリューションズ |
Catchbowlは応募者の辞退理由がわかるところが最大の特徴です。本来であれば、応募者の辞退した理由は判明しません。突然辞退を取り消された企業にとっては、理由がわからないので対処法を取りづらいです。
しかし、Catchbowlでは辞退者に対してアンケート調査できます。アンケートの内容を取り入れることで、応募者の辞退率を軽減できるでしょう。アンケートはデータとして蓄積できます。利用し続けることで、徐々に会社の改善点も判明してくるでしょう。
「SHIRAHA」
SHIRAHAは以下の特徴を持ったサービスです。
| 特徴 | ・最短5分で本格的な採用サイトの作成が可能 ・求人サービスやSNSへの自動掲載 ・採用サイトの分析・管理にも対応 |
| 料金 | 月額10,780円から |
| 無料プラン | あり |
| 運営会社 | 株式会社HAB&Co. |
SHIRAHAは採用サイトをすぐに作れるところが魅力です。サイト作成の前に、簡単なアンケートに答えます。その回答をもとに、採用サイトのイメージをAIが提案してくれます。自分で土台から採用サイトを作る必要がありません。急ぎで理想的な求人サイトを作りたい方にとってSHIRAHAはぴったりです。
「GoQ採用管理」
GoQ採用管理の特徴はこちらです。
| 特徴 | ・オプションで採用サイトの作成代行が利用可能 ・採用活動の進捗状況がひと目でわかるダッシュボード ・ドメインの取得が不要 |
| 料金 | 月額19,800円から初期費用は30,000円 |
| 無料プラン | なし |
| 運営会社 | 株式会社GoQSystem |
GoQ採用管理に登録すると「.recruit.site」というドメインを取得できます。新たにドメインを取得する必要もないので、採用サイトの作成がスムーズに進むでしょう。また、URLの先頭部分には企業名を付けられるので、自然な流れで自社サイトを訪問してもらえるでしょう。
さらにGoQ採用管理では、有料で採用サイトを作ってもらうこともできます。採用サイトの作り方がわからない場合は、丸投げすれば魅力的な採用サイトを作ってもらえるでしょう。
自社のニーズに合った採用管理システムを導入しよう
採用管理システムにはさまざまな種類ありますが、いずれも採用活動のコストや負担を大幅に削減できます。採用業務の時間が減ると本業に専念することも可能です。「採用活動の時間を確保できない」「自社サイトの作成・管理が難しい」という方は、採用管理システムを導入してみてはいかがでしょうか。
